象山矿井以今年公司作风建设年、第31个廉政主题教育活动为契机，通过查“八项规定”、“四风”以及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”等方面的突出问题，进一步加强和改进党员干部工作作风，全面提升工作效能。

不履行请销假制度通报

在6月4日召开的安办会上，该矿综采安装队队长及综采二队队长因违反《象山矿井纪律作风整顿“十严禁”》中的第十条，没有严格履行请销假制度被通报罚款，同时，这是该矿管理人员第一次因不履行请销假制度在调度会上作检查。

象山矿井在职工请销假制度中严格规定，因病、因事等原因需要离开工作岗位的人员，必须到人力资源部进行登记，写明外出地点及外出时间，办理请假手续，经相关领导批准后，方可离开工作岗位，对未办理请假手续擅自离岗的人员记录在案，并按规定进行考核。

该矿认真贯彻中央“八项规定”精神，在严禁中午饮酒以及班前饮酒，严禁班中离岗办私事等方面有明确的制度及考核措施，通过加大纪律作风整顿力度，不断增强党员领导干部的责任意识、纪律意识。

行为规范不达标通报

6月，象山矿井办公楼及区队楼电子屏上，已经晒出3名因为行为规范不达标的职工。他们工是在下发了《象山矿井开展职工行为规范活动》的通知后，被日常行为规范督查小组在检查中通报批评的，同时，他们还要接受区队长在调度会上被通报及现金罚款等多项处罚。

日常行为规范督查小组重点从升旗做操、行为规范、着装、文明用语、劳动纪律等方面，对职工上下班时间、班前会前后、就餐期间等时间段等日常行为规范进行监督考核，主要针对组织纪律涣散、工作落实不力、部门管理松懈等问题进行日常巡查检查，通过加强职工行为规范，将严格的管理制度和规范程序落实到生产中的各个环节和细节，提高职工队伍的执行力和工作效率。

入井数量不达标通报

6月5日，象山矿井专门召开技术人员入井数量不达标专题会议。参加会议的是5月“入井、查隐患、抓三违”规定数量不达标的管理人员，他们在会上逐个说明原因，对因为技术员个人原因每月下井少于15次，抓“三违”少于10人次的作出处罚。

该矿在技术员及管理人员考核中强化制度落实，严格考核问责，提高执行力，推进工作落实，让全矿上下形成敬畏纪律、敬畏制度的氛围，形成人人讲规范，人人重执行的良好风气。

通过持续纪律作风整顿活动的开展，该矿逐步解决了党员干部思想认识不够、履行职责不到、执行能力不强、工作效率不高等问题，消除了管理干部在工作中、生活中的纪律作风苗头。（严改丽）